İşten çıkarma: prosedür ihlal edilince ne olur
16 Ağustos 2026
· 1 dk
Gerekçe haklı olsa bile belge hatası işvereni mahkemede kaybettirir.
İş uyuşmazlıklarının çoğunda işverenin gerekçesi haklı, ancak belgelerde hata yapılıyor. Mahkeme prosedüre bakıyor.
En sık yapılan hatalar
Savunma istenmiyor. Disiplin cezası usulü ihlal ediliyor. Bildirim süresi gözetilmiyor. Karar yeterince gerekçelendirilmiyor.
Sonuç
Çalışan işe iade ediliyor ve boşta geçen süre için ücret ödeniyor. Bu genellikle aylarla hesaplanıyor.
Ne yapmalı
İşten çıkarma kararı vermeden önce prosedürü kontrol ettirmek bir saatlik danışmanlık. Sonraki uyuşmazlık ise aylarla ve binlerce manatla ölçülüyor.